Частые вопросы

В чем заключается процесс оценки компетенций?
Если кратко, то процесс оценки компетенций для участников - это последовательность заданий, в которых участник раздает фишки, давая оценку другим сотрудникам. Больше фишек - выше оценка.
Но как говориться, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, и уж тем более прочитать.
Зарегистрируйтесь и пройдите обучающий тур участника - это не сложно и должно быть интересно.
Если оценка компетенций это один модуль, тогда что собой представляет платформа?
Платформа это комплекс из полутора десятков модулей, автоматизирующих и облегчающих работу с персоналом, повышающих их производительность и эффективность.
В ближайшее, время вслед за модулем оценки персонала, станет доступен модуль работы с ключевыми показателями производительности (известными в широких массах как KPI).
О других модулях мы расскажем позже.
Какова стоимость использования функциональности вашей платформы?
Общедоступная версия платформы бесплатна, однако она имеет несколько ограничений.
В бесплатной версии количество сотрудиков, которые могут принимать участие в проектах, ограничено тридцатью сотрудниками. Кроме того, в бесплатной версии отключена функция построения отчетов и графа связей.
Какие дополнительные функциональные возможности имеет полная версия платформы?
Кроме отсутсвия основных ограничений в полной версии есть ряд дополнительных функциональных возможностей. Вот некоторые из них:
  • изменение рейтинговых рассчетных моделей (из готовых шаблонов и в свободной форме),
  • интеграция с внешней системой учетных данных
  • наградные характеризующие артефакты участников
  • интеграционные рейтинги
  • и многое другое, что уже есть и будет добавляться в будущем.
  • а также наше внимание к вашим пожеланиям и поддержка